誠(chéng)信是中華的傳統(tǒng)美德,誠(chéng)實(shí)守信被視為“立人之本”、立政之本”誠(chéng)信對(duì)己,也就是人們常常說(shuō)要對(duì)得起自己的良心,否則會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。比如說(shuō)有人因?yàn)槟承┰蛏矸葑C上的出生日期與本人實(shí)際年齡有誤,在找工作當(dāng)中,一切以身份證上的年齡為準(zhǔn),但是會(huì)感覺(jué)有點(diǎn)心塞,生活中又會(huì)不由自主流暴露出自己的真實(shí)身份,真亦假、假亦真、天天偽裝著背叛自己,心靈上也備受折磨。這就是違背了個(gè)人誠(chéng)信所要受的懲罰,所以生活中要誠(chéng)信做人,踏實(shí)做事.朋友之間相處呢,也應(yīng)該相互信任,相互幫助,不相互猜疑,做事問(wèn)心無(wú)愧,這些都是建立在以誠(chéng)信為基礎(chǔ)之上的,有時(shí)覺(jué)得誠(chéng)信真的好比是一面鏡子,是衡量美與丑的標(biāo)準(zhǔn),它會(huì)毫不隱瞞地告訴你,你的心靈有沒(méi)有污點(diǎn)。
作為蘇優(yōu)管業(yè)公司的全體成員,工作上要坦誠(chéng)相待,發(fā)現(xiàn)自己真正處理不好的問(wèn)題,不盲目試探性的去解決,以免把事情操作得更加混亂,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào), 再?gòu)闹屑?xì)心觀察、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題的方法。不懂的地方要去請(qǐng)教、去學(xué)習(xí)和改進(jìn),才能有足夠的空間去提升自己,所謂的知之為知之不知為不知是知也,這才是真正的智慧。
與客戶的溝通也是以誠(chéng)信為鋪墊的,當(dāng)客戶決定不買你的東西,只要30秒鐘就夠了。要想客戶決定買你的東西,則需要化費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間去交流,更要誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)和客戶的關(guān)系,答應(yīng)客戶的事情,一定要放在心上,積極主動(dòng)的去幫客戶化解問(wèn)題。不要等到客戶去追問(wèn),這樣會(huì)影響到和客戶的后續(xù)溝通和工作進(jìn)程,所以說(shuō)“誠(chéng)信” 也是維系客戶的重要紐帶。
誠(chéng)信!已經(jīng)成為一種做事的行為準(zhǔn)則和處理問(wèn)題的潛規(guī)則。無(wú)論任何人、單位、企業(yè)都應(yīng)該遵守到的。優(yōu)其“誠(chéng)信”對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,更是至關(guān)重要的,因?yàn)檎\(chéng)信直接影響著企業(yè)的信譽(yù)和生命力,有了它,企業(yè)才能生存和發(fā)展。有了誠(chéng)信,人就會(huì)對(duì)所做的事情奉行忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)和正直的態(tài)度,做什么事情就會(huì)一帆風(fēng)順的。所以說(shuō)“誠(chéng)信”不旦是一個(gè)企業(yè)的理念,更是一個(gè)公司的靈魂。